mildin og amning mildin creme mildin virker ikke"> mildin og amning mildin creme mildin virker ikke">
نابلس من امل ابو زنط
مؤخراً, أثبتت دراسة أجرتها جامعة مينيسوتا أالتي تقعفي ولاية مينيسوتا شمال
الولايات المتحدة الأمريكية، بأن الأشخاص الذين يملكون مكاتب فوضوية ، بالغالب هم أكثر ابداعا وأكثر قدرة على تحمل المخاطر .. بينما الأشخاص الذين يتبعون قواعد صارمة للحفاظ على مكاتبهم نظيفة ومرتبة، فغالباً مايكونون انطوائين ولايتمتعون بروح المغامرة والتجربة.
فالمكتب الفوضوي يساعدك في توليد أفكار ومفاهيم، وهذا لاينفي كون المكتب النظيف والمرتب يساعد في تنفيذ الأفكار بشكل إبداعي وصحيح.
وجاءت نتائج الدراسة بشكل غير متوقع، في حين اعتبرت أن المكاتب المرتبة والنظيفة تدل أن أصحابها شخصيات تتسم بالكرم والهدوء والابتعاد عن الأعمال العدوانية،فإن أصحاب المكاتب الفوضوية يتسمون بالإبداع ، وغالباً ما يكون أصحابها من المفكرين والقادة.
واعتبرت الدراسة أن الفوضى المكتبية تشير إلى كسر الروتين، والتفكير بشكل مختلف عن المعتاد، إذ تشجعهم فوضوية مكاتبهم على الدراسة و البحث عن نقاط القوة والإبداع في شخصيتهم، فور ملاحظتهم لعوارض الفوضوية هذه.
التصورات الإجتماعية تقول :في حين يعتقد الكثيرين أن المكتب الفوضوي هو علامة على الفوضى والتشتت، إلا أنه في الوقت نفسه قد يكون مقياساً للحكم على الاًشخاص وتصنيفهم كمبدعين وأذكياء والتاريخ أثبت العديد من النماذج التي امتلكت اكثر الكتب فوضوية وتركت بصمات إبداعية في الكثير من النواحي العلمية والإجتماعية والألكترونية.
أمثال مارك زوكربيرج, مؤسس و الرئيس التنفيذي للفيسبوك, والذي يبــدو أنه مُنهمك فى العمل على المنتج الذي بين يديــك !
وأيضا توني هيسه, الرئيس التنفيذي لشركة زابوس (Zappos) تستطيع ان تجد كل شيئ تريده في هذا المكتب بدءاً من الكتب و حتى قبعات رعاة البقروهذا لايعني أن تجعل مكتبك بين حالة الابداع و الكفاءة, والإكتراث بما يقول زملاؤك عن مكتبك الفوضوي وإشرح لهم الأسباب التي دفعتك لتجعل مكتبك يبدو دائما بشكل فوضوي عمداً .
وعند سؤالنا لبعض الأشخاص عن مكاتبهم هل هي مرتبة أم فوضوية أجابت ريم "أن مكتبي مرتب ونظيف كون النظافة وتريتب المكتب يعكس شخصية الإنسان, ويعطيه شعورا بالراحة كون طبيعة عملي تحتاج الى ترتيب اللإكار بعيدا جدا عن اي فوضوية".
في حين أكد حمزة ان أصحاب المكاتب الفوضوية لديهم تركيز قوي لكن لا يصلح أن يكون قائد لأن القائد يحتاج أن ينظم العمل، أما الفوضوي يجب أن يرتب نفسه أولا إلا أن الشخص الفوضوي تراه يجد حلولا بسرعة أكبر وهذه أمور نسبية لا تنطبق على الجميع والبشر متفاوتين في القدرات العقلية والذهنية والجسدية.
وأشار محمد " فعلا انا مكتبي غير مرتب وملئ بالاوراق وانا مسؤول عن 52 موظف"