نابلس-جنين:
انهى مشروع تمكين النساء من أجل كرامتهن مشروع "تمكين النساء من اجل كرامتهن" والممول من قبل صندوق دعم المساواة بين الجنسين/هيئة الامم المتحدة والذي تنفذه جمعية مدرسة الأمهات والهيئة الاستشارية الفلسطينية لتطوير المؤسسات غير الحكومية مرحلة التدريبات لتحقيق هدفه الأساسي بإنهاء التمييز الجندري ضد النساء.
وشملت التدريبات التدريب في المعايير الدولية للعمل اللائق للنساء والاتفاقيات الدولية ذات العلاقة، ومفاهيم المساواة بين الجنسين وكيفية مكافحة التمييز ضد النساء في العمل، لمنظمات المجتمع المدني والمؤسسات القاعدية." بمحافظات شمال الضفة الغربية ( نابلس ،جنيين ، طولكرم ، سلفيت ، طوباس قلقيلية ) للبدء بمراحل تحقيق هدفه في إنهاء التمييز ضد النساء في العمل بمحافظات شمال الضفة الغربية :
ويهدف مشروع تمكين النساء من أجل كرامتهن إلى تحقيق هدف أساسي على المدى المتوسط والبعيد وهو المساهمة في الحد من مستويات التمييز الجندري ضد النساء حيث يضم العاملات في القطاع الخاص، وزيادة فرصهن في الحصول على عمل لائق والمساواة في الأجور، وسيتم تحقيق ذلك من خلال زيادة سرعة الاستجابة من قبل منظمات المجتمع المدني لمعالجة الانتهاكات التي تتعرض لها النساء العاملات، وزيادة قدرتها في الضغط باتجاه إدماج الحقوق الواردة في الاتفاقيات الدولية والإقليمية الخاصة بحق المرأة في العمل اللائق في القوانين والتشريعات الوطنية الفلسطينية.
وتسعى جمعية مدرسة الأمهات وبالشراكة مع الهيئة الاستشارية الفلسطينية لتطوير المؤسسات غير الحكومية إلى تشكيل تحالف مدني (Civil Consortium) من أجل المساهمة في تمكين المرأة اقتصادياً من خلال مجموعة من التدخلات التي من شانها تعزيز فرص حصول المرأة الفلسطينية على "عمل لائق" على قدم المساواة مع الرجل، وذلك وفق أربعة مبادئ أساسية وهي: الحقوق الأساسية للعمل وفق معايير العمل الدولية وفرص العمل والأجور والحماية والضمان الاجتماعي والحوار الاجتماعي والمفاوضات الثلاثية والتنظيم النقابي وأهميته في الدفاع عن حقوق العاملات . ويركز المشروع على مكافحة التمييز الجندري ضد المرأة في العمل، ومحاربة الاستغلال المعنوي والمادي الذي تتعرض له في القطاع الخاص الفلسطيني، كالتميز في الأجور وعدد ساعات العمل وظروف التشغيل وغياب الحقوق القانونية وامتيازات العمل كالإجازات والمكافآت والتأمينات.
وتم تنفيذ "تدريب من أجل تمكينهم علمياً وعملياً في العديد من المواضيع المطروحة اعلاة والعمل على بناء تحالفات مع كافة الأطراف التي لها علاقة بقطاع العاملات .
واستمر التدريب لمؤسسات المجتمع المدني عشر أيام أيام تدريبية حيث بدأ بتاريخ 6/10/2016 وانتهى بتاريخ 19/10/2016 ، بواقع ستون ساعة تدريبية وبلغ عدد المشاركون والمشاركات 50 في المحافظات الشمالية . خلال الفترة التدريبية تم إكساب المشاركين والمشاركات من مؤسسات المجتمع المدني العديد من المعلومات والمفاهيم المتعلقة بالمعايير الدولية ، قانون العمل الفلسطيني الخاص بقطاع العاملات ، مفاهيم تتعلق بالوساطة وفض النزاع والتحكيم ، وقد تخلل التدريب عدة أساليب لإيصال المعلومة ، منها ، عصف ذهني ، مجموعات مصغرة ، ولعب أداور.
وتم استضافة مديرة دائرة النوع الاجتماعي في الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين من اجل تسليط الضوء على أهم الانتهاكات والثغرات الموجودة في قانون العمل الفلسطيني وأهمية تطبيق الحد الأدنى للأجور ،وكيف بنا كمؤسسات أن نسهم في تنفيذ حملات ضغط ومناصرة لإحقاق حقوق العاملات في القطاعات المختلفة ، ومن اجل بناء تحالف قوي في المحافظات الشمالية. وحققت مرحلة التدريب الكثير من محطات النجاح حيث تم تنفيذ زيارة ميدانية لمحافظة طولكرم للمتدربات وذلك في مقر جمعية لجان العمل الاجتماعي وتم توضيح الهدف من الزيارة الميدانية وهو التعرف على الواقع العملي للعاملات والاستماع لتجارب حية في الميدان وذلك بالتعاون مع الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين.
