استنتجت دراسة سويدية أن أماكن عمل الموظفين المفتوحة بدون تقسيم، مخصّص لكلّ موظف ولا حواجز بين المكاتب تؤثر سلباً على صحة الموظفين.
وذكرت دورية جامعة ستوكهولم بأن هذه الدراسة وجدت علاقة بين تصميم مكاتب العمل وزيادة نسبة الإجازات المرضية التي يحصل عليها الموظفون.
وقارنت بيانات ما يقرب من 2000 شخص من سبعة تصميمات مختلفة لمقار عملهم، وجدت أن زيادة نسبة الإجازات المرضية فى أحد أنواع التصميمات المكتبية المفتوحة وبنسبة أعلى بين النساء.
وتقول الدكتورة كريستينا بودين دانيسلون وهي المسؤولة عن الدراسة أن هناك علاقة غير مفهومة حتى الآن بين المكاتب المفتوحة والتأثير السلبي على صحة الموظفين العاملين هناك.
لكن تفسر دانيسلون الأمر بأنه ربما بسبب سهولة إنتقال العدوى بين الموظفين، حيث إنه لا حواجز بين المكاتب، كما أن الافتقار إلى الخصوصية في مثل هذا النوع من التصميمات، يجعل الأفراد يحصلون على إجازات أكبر.
