نابلس – ضمن جهودها المستمرة لتعزيز بيئة العمل اللائقة والآمنة، تم توقيع مدونة سلوك بين بلدية نابلس ونقابة العاملين فيها تهدف إلى حماية حقوق العاملين والعاملات، وضمان بيئة خالية من العنف والتحرش، خاصة القائم على النوع الاجتماعي، وذلك بالتعاون مع الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين ومنظمة العمل الدولية.
وتم توقيع المدونة بحضور كل من الأمين العام للاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين شاهر سعد، ورئيس بلدية نابلس د. حسام الشخشير، ورئيس نقابة العاملين في بلدية نابلس مهند صوان، وبشهادة ممثل منظمة العمل الدولية في فلسطين دان كورك، وذلك ضمن مشروع “بناء القدرات” الذي ينفذه الاتحاد بالتعاون مع المنظمة الدولية.
وأكد د. الشخشير خلال توقيع الاتفاقية أن بلدية نابلس تلتزم بشكل كامل بتوفير بيئة عمل تحترم الكرامة الإنسانية وتكفل العدالة والمساواة بين جميع الموظفين والعاملين، دون أي تمييز. وأضاف أن المدونة تُعد وثيقة ملزمة لكافة العاملين والمتعاملين مع البلدية، وتشكل جزءاً من السياسات الرسمية للبلدية.
من جانبه، شدد شاهر سعد على أهمية هذه الخطوة في ترسيخ مبادئ العمل اللائق وحقوق الإنسان في أماكن العمل، داعياً كافة البلديات والمؤسسات العامة إلى تبني سياسات مماثلة تسهم في تعزيز الاستقرار والسلم الأهلي وبناء اقتصاد وطني قوي.
وتتضمن المدونة مجموعة من السياسات والإجراءات التي تركز على:
توفير بيئة عمل خالية من العنف والتحرش بكافة أشكاله،
الالتزام بالحد الأدنى من الأجور والإنصاف في الرواتب،
تعزيز الصحة والسلامة المهنية،
تشجيع التنظيم النقابي وخاصة مشاركة النساء فيه،
تبني إجراءات واضحة للتعامل مع الشكاوى وحالات العنف.
كما تلتزم البلدية بتطبيق المدونة في جميع أنشطتها ودوائرها، بما يشمل الموظفين، المتدربين، المتطوعين، والمراجعين، وتغطي المدونة مختلف السياقات المرتبطة بالعمل، التدريب، وورش العمل.
وتأتي هذه الخطوة في إطار رؤية بلدية نابلس لتكون نموذجاً في احترام الحقوق العمالية، وحرصها على مواءمة سياساتها مع المعايير الوطنية والدولية الخاصة بالعمل اللائق.
